Realizar o controle de ponto eletrônico e frequência dos colaboradores.
Gerenciar benefícios como vale-transporte, gratificação, ajuda de custo e outros.
Organizar e arquivar documentos do setor, como contratos, fichas de registro e atestados, contracheques.
Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre férias, benefícios e outros assuntos relacionados.
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior completo, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento das legislações trabalhistas.
Domínio do Pacote Office, Excel.
Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas.
Disponibilidade de horário.
